Om écht eigenaarschap te ervaren over jouw leiderschap, geloof ik dat het van cruciaal belang is om afgestemd te zijn op je eigen innerlijke kompas. Om te weten welke waarden je gedrag sturen, en je voeden. Om je stem van zelftwijfel (die elk mens ervaart!) te navigeren. Om jezelf naar je eigen wijsheid te kunnen sturen en de authentieke stem in jezelf te versterken. Om dát de kern van je leiderschap te laten zijn. Om vrijelijk feedback te durven geven – en om zelfs te genieten van feedback wanneer je die krijgt.
Dit programma ondersteunt vrouwen die … :
… Graag hun eigen waardegedreven, authentieke leiderschap willen verstevigen.
… Bekend zijn met de innerlijke stem van ‘je bent niet goed/slim/dun/leuk/…’ – genoeg. Die ervaren dat hun Innerlijke Criticus (die zelfkritische stem) soms de overhand krijgt. En die daar graag op een zelfondersteunende manier mee om willen leren gaan.
… Verbinding willen maken met hun zelfvertrouwen, autoriteit en authenticiteit. Met al het potentieel dat daar wacht om ontdekt te worden. En dát het middelpunt van hun leiderschap maken.
… Voelen dat ze zich soms ‘verliezen’ in de eisen, verzoeken of behoeften van anderen (partners, collega’s, kinderen, familieverplichtingen, vrienden). Die hun grenzen willen kunnen stellen en gemakkelijker ‘nee’ willen kunnen zeggen.
… Nieuwsgierig zijn om een nieuwe, radicale benadering van feedback te leren die de vrijheid geeft om te genieten van het geven en ontvangen van feedback, zonder angst.
Na dit programma zullen deelnemeemsters … :
… Zich bewust zijn van hun innerlijke waarden en hoe ze die kunnen gebruiken als een besluitvormingsgids in hun leiderschap.
… Een gereedschapskist hebben vol met eenvoudige tools om hun innerlijke criticus te navigeren op een manier die echt ondersteunend is, in alle situaties.
… Gemakkelijk toegang hebben tot hun eigen innerlijke kompas: een ‘innerlijke mentor’ die voor hen beschikbaar is wanneer nodig. En dat centraal kunnen zetten in hun leiderschap.
… Gemakkelijker ‘nee’ zeggen tegen alle dingen die ze niet willen – en ‘ja’ tegen wat ze echt wel willen.
… Plezier hebben in het geven en ontvangen van feedback.