Mijn naam is Dr. Annemarie van Geel, en ik heb een diepe passie voor het versterken van vrouwenrechten en vrouwenstemmen in de wereld. Ik ben arabist, antropoloog, genderdeskundige en leiderschapstrainer.
Mijn passie en expertise komen tot uiting in mijn advieswerk op het vlak van de positie van de vrouw in het Midden-Oosten, en in mijn trainingsprogramma ‘Vrouwen in Leiderschap.’
In mijn werk staat het bevorderen van een gezonde, inclusieve en compassievolle wereld centraal. Door zowel systemische complexiteiten aan te pakken (advieswerk) als persoonlijke begeleiding te bieden (leiderschapsprogramma) hoop ik bij te dragen aan meer inclusieve en rechtvaardige samenlevingen.
Mijn werk wordt gekenmerkt door deskundigheid, scherpte, empathie, nieuwsgierigheid en betrokkenheid.
‘Faraasha’, de naam van mijn praktijk, betekent ‘vlinder’ in het Arabisch en symboliseert de kleurrijke transformaties die mijn werk teweeg brengt.
Een Levenslange Verbinding met de Arabische Wereld
Mijn nieuwsgierigheid naar de religies, talen, culturen, mensen, keukens, geschiedenissen en geografie van het Midden-Oosten bracht mij op m’n 18e naar Israël en Palestina. Dat was het begin van een levenslange verbinding met de regio. Na een aantal jaar in Engeland te hebben gewoond, heb ik jarenlang gewoond en gewerkt in Saoedi-Arabië, Koeweit, Jemen, Syrië, Palestina en Egypte. Daarnaast heb ik ruim twintig jaar het Midden-Oosten en Noord-Afrika intensief bezocht en bereisd, en spreek ik Arabisch.
De rode draad door mijn tijd in deze verschillende landen is mijn betrokkenheid bij vrouwenrechten en de positie van de vrouw. Zo sprak ik in Saoedi-Arabië talloze vrouwenrechtenactivistes, zakenvrouwen, islamitische prediksters en studentes. In Jemen kauwde ik qat met een vrouwengroep en danste ik op het alleen-voor-vrouwenfeest van een bruiloft. In Palestina verdiepte ik mij in de genderspecifieke gevolgen van de Israëlische bezetting op Palestijnse mannen en vrouwen. En in Koeweit gaf ik les aan studentes op de vrouwenafdeling van de sharia-faculteit van de universiteit. Ik ben gepromoveerd op etnografisch onderzoek naar de positie van de vrouw in Saudi-Arabië en Koeweit. Daarvoor interviewde ik 150 vrouwen en werd ik deel van de levens van velen van hen.
In 2020 verscheen mijn boek ‘Hakken in het zand: Saoedische vrouwen over hun levens’ (Uitgeverij Prometheus), dat de levensverhalen van Saoedische vrouwen belicht. Tegelijkertijd krijg je op ’n toegankelijke manier veel inzicht in Saoedi-Arabië, haar maatschappij, cultuur, religie, economie en politiek. Het boek kreeg lovende recensies, oa. vier sterren in De Volkskrant. Ook stond het boek op de longlist van de Brusseprijs 2021 voor het beste journalistieke boek van het jaar.
Mijn kennis en ervaring deel ik graag via mijn leiderschapsprogramma voor vrouwen ‘Women in Leadership’, en via mijn advieswerk over vrouwenrechten.
Vrouwen in Leiderschap en Persoonlijke Ontwikkeling
Mijn grootste toewijding ligt bij het begeleiden van vrouwen in leiderschap en persoonlijke ontwikkeling. In het door mij ontwikkelde Women in Leadership Programme begeleid ik vrouwen van Nederland tot Jemen en Egypte, en van Marokko tot Sudan en Rwanda.
Het programma is ontworpen om vrouwen te ondersteunen in het ontwikkelen van authentiek en doelgericht leiderschap, en biedt een unieke ‘inside-out’ benadering. Deelneemsters werken in een ondersteunende groepsomgeving aan het verkennen van innerlijke waarden, het omgaan met twijfels, en het cultiveren van vertrouwen en authenticiteit.
Belangrijke onderdelen van het programma zijn onder andere:
- Verkennen van innerlijke waarden
- Overwinnen van zelftwijfel
- Cultiveren van authentiek leiderschap
- Besluitvorming en grenzen stellen
- Feedback omarmen
Het programma omvat coaching, interactieve sessies en praktische tools en is beschikbaar zowel online als in-persoon. Het richt zich op vrouwelijke professionals die hun leiderschapspotentieel willen ontsluiten en bij willen dragen aan een meer inclusieve wereld.
Annemarie als leiderschapstrainer
Mijn Vrouwen in Leiderschapsprogramma is gebaseerd op:
- Playing Big Facilitators Training met Tara Mohr (USA, 2020-2021)
- Praktische Coaching Skills Training bij ICM Opleidingen & Trainingen (NL, 2021)
- Non-Violent Communication (NVC): Een methode die helpt om in te tunen op je behoeften en gevoelens en die op een verbindende manier te communiceren. (2017)
- Mindful Self-Compassion: Technieken die je op een zachte manier helpen obstakels te overwinnen. (2019)
- Regelmatige meditatie retreats ik integreer deze technieken in het programma wanneer dat nuttig is (zonder kaarsen en wierook ;-))
- Interculturele sensitiviteit: het aanpassen van het trainingsprogramma aan de specifieke uitdagingen waarmee vrouwen in verschillende culturele contexten worden geconfronteerd, omdat sociale normen de rollen en kansen van vrouwen aanzienlijk beïnvloeden.
Advieswerk over Vrouwenrechten
Ik heb voor veel verschillende opdrachtgevers gewerkt als adviseur op het gebied van vrouwenrechten, vrouwenstemmen, en gender mainstreaming. Vaak als onderdeel van het thema Diversity, Equity, Inclusion & Belonging. Ik verbind mij graag aan langlopende projecten en terugkerende opdrachtgevers. Langlopende projecten en terugkerende opdrachtgevers geven continuïteit en diepgang aan mijn werk, wat resulteert in een vliegende start en gemak en plezier in de samenwerking.
Bloemlezing Advieswerk over Vrouwenrechten
In opdracht van Hivos gaf ik jarenlang strategisch advies binnen het genderprogramma “Women on the Frontline” (WoF). WoF ondersteunde vrouwenorganisaties in 10 landen in het Midden-Oosten. Deze organisaties zetten zich in voor vrouwen om actieve leiders te kunnen zijn, en bij te dragen aan politieke participatie van vrouwen, gendergelijkheid, inclusiviteit, vrouwelijk leiderschap, en vrede. Het programma was een samenwerkingsverband tussen Hivos, OxfamNobib, het Institute for War & Peace Reporting, en PricewaterhouseCoopers.
In Riyad, Saoedi-Arabië gaf ik strategisch genderbeleidsadvies aan de toenmalige Nederlandse ambassadeur & plaatsvervanger. Centraal hierin stond het vertalen van Saoedische vrouwenstemmen naar praktisch beleidsadvies voor de ambassade, waardoor zij voortgang kon boeken op het politiek en cultureel zeer gevoelige onderwerp van gendergelijkheid en vrouwenrechten in Saoedi-Arabië.
Van 2020 tot 2024 was ik lid van de Raad van Toezicht van het Rijksmuseum van Oudheden in Leiden, met aandacht voor diversiteit & inclusie, sociaal ondernemerschap en de herkomstlanden van de collectie (o.a. Syrië, Jordanië, Tunesië, Egypte, Palestina). Ook was ik lid van de Worldconnectors, een netwerk dat zich inzet voor een duurzame en rechtvaardige wereld, waar ik adviseur was van de Werkgroep Inclusie.
Als senior onderzoeker en docent Diversiteit & Inclusie aan de Hogeschool Utrecht ben ik verbonden aan de opleiding Social Work en het lectoraat Waardig Werk. Ik begeleid ook een mentorgroep met veel plezier. Eerder gaf ik les aan het University College Utrecht en Webster University. Ik ontwikkelde verschillende collegereeksen met veel interactieve werkvormen, en begeleidde stages en scripties.
Academische Achtergrond
Ik behaalde mijn Master in International Relations aan de Universiteit van Cambridge en mijn Bachelor in Social Science aan het University College Utrecht (cum laude). Ik studeerde Arabisch aan de Universiteit Utrecht, de Amerikaanse Universiteit in Caïro en de Universiteit van Birzeit in Palestina, en met tutoren in Damascus en Sana’a. In 2015 werd ik benoemd tot Ariane De Rothschild Fellow in cross-cultural and inter-religious leadership & dialogue.
Mijn doctorstitel in religiewetenschappen behaalde ik in 2018 aan de Radboud Universiteit Nijmegen, met mijn promotieonderzoek naar gendersegregatie in Saoedi-Arabië en Koeweit. Voor mijn dissertatie interviewde ik 150 Saoedische en Koeweitse vrouwen en ontving ik in 2019 Dissertatieprijs van de Stichting Erasmusprijs.
Media
In de media draag ik graag bij aan duiding over vrouwenrechten in het Midden-Oosten, en in Saoedi-Arabië in het bijzonder. Ik heb een grote liefde voor het maken van radio. Het rode lampje dat brandt, koptelefoon op, de intimiteit van de studio, en met een mooi gesprek de luisteraar meenemen naar (meestal) Saoedi-Arabië. In 2018 mocht ik voor mijn bijdragen de YouGoGirl award voor vrouwelijke deskundige in de media ontvangen.
Utrecht
Inmiddels woon ik in Utrecht, en voel ik me sterk geworteld in deze prachtige stad. Ik geniet ervan om mijn vrienden en familie in de buurt te hebben – maar ik koester mijn vrienden over de hele wereld en de mogelijkheden om internationaal te blijven werken.