Hoe zien de bijeenkomsten van het Vrouwen in Leiderschap Programma eruit?
In vijf bijeenkomsten leer je om je stem van zelftwijfel te navigeren. Om verbinding te maken met je eigen bron van zelfvertrouwen en wijsheid. Om meer vertrouwen in jezelf te voelen, evenals meer vervulling. En om praktische sprongen te maken om je plannen te realiseren.
Sessie 1 – Kompas: Dromen & Kernwaarden
In het eerste deel van deze sessie ontdekken we samen wat je doel is met betrekking tot uw jouw leiderschap. Met welke leiderschapsdilemma’s kamp je momenteel in je werk (en privéleven)? Hoe wil jij de komede periode groeien? In jouw leiderschap binnen een team, jouw leiderschap met betekking tot een specifiek project, of juist in een het concretiseren van een pril idee? Wat voedt jou het meeste, en hoe kun je daar méér van in je professionele én persoonlijke leven brengen?
In het tweede deel van deze bijeenkomst ontdekken we jouw kernwaarden met een speciale oefening. Kernwaarden zijn de essentiële ingrediënten in jouw leven die je voeden – en die de basis vormen van jouw eigen, authentieke leiderschap. Je zult jezelf beter kunnen verankeren in je waarden: in wat voor jou het belangrijkste is. Terwijl je een scherp oog voor je context behoudt, worden je waarden je persoonlijke gids voor besluitvorming in jouw leiderschap.
Deze eerste twee stappen zijn belangrijke stappen om de mist op je pad op te doen opklaren, en helderheid te scheppen.
Vanuit deze helderheid gaan we in de volgende bijeenkomsten aan het hart van ons programma beginnen. Daarvoor bewegen eerst naar je innerlijke criticus en diens gedachten van zelftwijfel toe.
Sessie 2 – Innerlijke criticus: het navigeren van je zelftwijfel
Ieder mens heeft een innerlijke criticus, de stem van zelftwijfel die ons veilig en “op het droge” probeert te houden. Deze bijeenkomst biedt je de mogelijkheid om op een zachte manier je relatie met je stem van zelftwijfel te veranderen.
Je leert hoe je jouw innerlijke criticus kunt herkennen wanneer deze van zich laat horen Je gaat allerlei verschillende manieren zien waarop deze stem zich kan manifesteren (inclusief stille, niet zo gemakkelijk te herkennen manieren!). Je leert je wat de functie van je innerlijke criticus is, en wat deze voor jou probeert te doen.
Tenslotte oefen je behulpzame, liefdevolle en effectieve manieren om jezelf te motiveren en vooruit te bewegen. Deze nieuwe manieren om te reageren op je innerlijke criticus zorgen ervoor dat je meer vrijheid zult voelen in zowel je professionele als persoonlijke leven.
Nu je je Innerlijke Criticus kunt navigeren, komt er ruimte vrij om verbinding te maken met het meest wijze deel van jezelf, en daarmee je bron van zelfvertrouwen.
Sessie 3 – Innerlijke Mentor: jouw innerlijke bron van leiderschap centraal stellen in je leiderschap
Nu je je innerlijke criticus kunt navigeren, komt er ruimte vrij om je te verbinden met het diepste en meest wijze deel van jezelf. Je gaat verbinding maken met jouw Innerlijke Mentor: het meest wijze deel van jezelf, je bron van zelfvertrouwen, autoriteit en authenticiteit. Dit deel van jou is als een innerlijke mentor. In tegenstelling tot een externe mentor (die ook erg waardevol kunnen zijn!) is jouw innerlijke mentor áltijd beschikbaar wanneer je haar nodig hebt.
Dit is het kalme, heldere deel van jezelf dat gewoon weet wat de juiste stap of handelswijze is in bepaalde situaties. Het is het deel van jou dat aanvoelt wat je werk nodig heeft, én wat jij nodig hebt. Dat precies weet hoe je je grenzen kunt stellen. En dat jou ondersteunt om je meer uit te spreken.
Je ontmoet je Innerlijke Mentor via een speciale visualisatieoefening. Je leert manieren om een liefdevolle relatie met haar te ontwikkelen, en dit de kern van je leiderschap te maken.
Sessie 4 – Feedback: Een nieuwe manier om complimenten en kritiek te geven en ontvangen
Tijdens deze bijeenkomst leer je een compleet nieuwe benadering van feedback geven en ontvangen. We werpen een spannend, origineel licht op zowel complimenten als kritiek. Met als resultaat dat je niet alleen van complimenten, maar ook van kritische feedback zult gaan houden!
Aan het einde van deze sessie heb je praktische tools geleerd waarmee je elk type feedback strategisch kunt inzetten – zonder er emotioneel door meegesleept te raken.
Sessie 5 – Conclusie en integratie
In onze laatste bijeenkomst samen kijken we terug op hoe je bent gegroeid – en vieren we dat! We belichten recente vragen of dilemma’s die je bent tegengekomen in je leiderschap of persoonlijke leven. En checken we in bij eventuele behoeften die je nog hebt rondom de thema’s zelftwijfel en zelfvertrouwen.
We sluiten af met een speciale sluitingsceremonie om jouw groei tijds dit leiderschapsprogramma te bekrachtigen.